一、测评总览
模块序号 | 模块名称 | 题量 | 限时 | 考查目标 | 备注
1 | 言语理解 | ≈10题 | 10 min | 书面语义提炼、逻辑填空、病句辨析 | 不可返回
2 | 资料分析 | ≈10题 | 10 min | 图表/文字材料快速判读、估算能力 | 提供计算器
3 | 图形推理 | ≈10题 | 10 min | 空间想象、抽象规律归纳 | 每题限时单题提交
4 | 性格心理 | 51题 | 约15 min（不限时） | 职业性格、动机、价值观 | 含测谎指数
5 | 职场胜任力 | 题量自适应 | 约7 min（不限时） | 情境判断、团队协作、抗压表现 | SJT题型
展开剩余92%二、模块深度解读
1. 言语理解
• 题型：主旨概括、选词填空、语句排序、病句识别。
• 难度：略高于公务员行测，词汇多聚焦新能源、材料、智能制造场景。
• 建议：先读提问→扫读首尾句→定位关键词，平均55秒/题。
2. 资料分析
• 材料形式：产能利用率、电池装机量、营收结构图（柱状+折线混合）。
• 高频考点：同比/环比、倍数换算、增量比较。
• 技巧：带着问题找数，先圈“时间+主体”，估算到有效数字两位即可。
3. 图形推理
• 规律类型：旋转、叠加、去同存异、对称轴、元素换算。
• 新趋势：3×3方阵电池图标出现频率高，需多步叠加。
• 时间分配：前6题45秒/题，剩余题可适度放宽至60秒，不会立即蒙选。
4. 性格心理
• 量表：基于大五人格，加入一致性校验。
• 高分画像：情绪稳定、高责任感、合作导向、创新接受度中等偏上。
• 注意：同一维度题目会穿插出现，答案须前后一致；极端选项占比<15%。
5. 职场胜任力
• 情境示例：项目节点提前、同事失误、客户投诉。
• 选项逻辑：
– 最优：主动沟通→资源协调→风险上报→结果导向；
– 次优：遵循流程，不越级；
– 差：回避、对抗、个人英雄。
• 原则：选“最成熟”而非“最完美”，避免“硬刚”或“甩锅”。
三、设备与环境要求
1. 浏览器：Chrome 90+/Edge 90+，关闭翻译插件。
2. 摄像头：无摄像头。
3. 网络：上行≥2 Mbps，断线≥3次自动终止。
4. 草稿：仅允许A4白纸+签字笔，提前手写姓名日期备查。
四、备考与练习资源
• 官方模拟：登录“华东同舟求职”小程序
• 推荐教材：
– 《国轩高科》华东同舟求职版
– 《北森测评》华东同舟求职版（前四章即可）
• 性格/胜任力：提前完成MBTI+SJT两套模拟，记录高分语句保持语感一致。
五、常见问题Q&A
Q1：测评是否有分数线？
A：各模块均设“参考区间”，原则上无绝对分数线，但同类岗位按总分高低排序，建议正确率≥70%。
Q2：能否间隔分次完成？
A：五个模块必须一次性连续完成，中途退出计为0分。
Q3：结果多久公布？
A：测评结束后3–5个工作日可在原投递平台查看“已通过/已淘汰”状态，通过者将进入专业面试。
六、时间分配建议（官方版）
模块 | 阅读+答题 | 预留检查 | 小计
1 | 8 min | — | 10 min
2 | 8 min | — | 10 min
3 | 9 min | — | 10 min
4 | 10 min | 5 min | 15 min
5 | 5 min | 2 min | 7 min
总计 | 40 min | 7 min | 52 min
七、最后提醒
• 做题前确保桌面清洁、光线充足，避免系统误判作弊。
• 图形推理如遇3步以上规律，先跳过，全部做完再返回。
• 性格测试没有“正确答案”，只需展示“稳定、合作、合规”的自我形象。
祝各位候选人状态满格炒股配资开户识必选，顺利通过国轩高科入职测评！
一、国轩高科测评总览模块序号 | 模块名称 | 题量 | 限时 | 考查目标 | 备注
1 | 言语理解 | ≈10题 | 10 min | 书面语义提炼、逻辑填空、病句辨析 | 不可返回
2 | 资料分析 | ≈10题 | 10 min | 图表/文字材料快速判读、估算能力 | 提供计算器
3 | 图形推理 | ≈10题 | 10 min | 空间想象、抽象规律归纳 | 每题限时单题提交
4 | 性格心理 | 51题 | 约15 min（不限时） | 职业性格、动机、价值观 | 含测谎指数
5 | 职场胜任力 | 题量自适应 | 约7 min（不限时） | 情境判断、团队协作、抗压表现 | SJT题型
二、模块深度解读1. 言语理解
• 题型：主旨概括、选词填空、语句排序、病句识别。
• 难度：略高于公务员行测，词汇多聚焦新能源、材料、智能制造场景。
• 建议：先读提问→扫读首尾句→定位关键词，平均55秒/题。
2. 资料分析
• 材料形式：产能利用率、电池装机量、营收结构图（柱状+折线混合）。
• 高频考点：同比/环比、倍数换算、增量比较。
• 技巧：带着问题找数，先圈“时间+主体”，估算到有效数字两位即可。
3. 图形推理
• 规律类型：旋转、叠加、去同存异、对称轴、元素换算。
• 新趋势：3×3方阵电池图标出现频率高，需多步叠加。
• 时间分配：前6题45秒/题，剩余题可适度放宽至60秒，不会立即蒙选。
4. 性格心理
• 量表：基于大五人格，加入一致性校验。
• 高分画像：情绪稳定、高责任感、合作导向、创新接受度中等偏上。
• 注意：同一维度题目会穿插出现，答案须前后一致；极端选项占比<15%。
5. 职场胜任力
• 情境示例：项目节点提前、同事失误、客户投诉。
• 选项逻辑：
– 最优：主动沟通→资源协调→风险上报→结果导向；
– 次优：遵循流程，不越级；
– 差：回避、对抗、个人英雄。
• 原则：选“最成熟”而非“最完美”，避免“硬刚”或“甩锅”。
三、设备与环境要求1. 浏览器：Chrome 90+/Edge 90+，关闭翻译插件。
2. 摄像头：无摄像头。
3. 网络：上行≥2 Mbps，断线≥3次自动终止。
4. 草稿：仅允许A4白纸+签字笔，提前手写姓名日期备查。
四、备考与练习资源• 官方模拟：登录“华东同舟求职”小程序
• 推荐教材：
– 《国轩高科》华东同舟求职版
– 《北森测评》华东同舟求职版（前四章即可）
• 性格/胜任力：提前完成MBTI+SJT两套模拟，记录高分语句保持语感一致。
五、常见问题Q&AQ1：测评是否有分数线？
A：各模块均设“参考区间”，原则上无绝对分数线，但同类岗位按总分高低排序，建议正确率≥70%。
Q2：能否间隔分次完成？
A：五个模块必须一次性连续完成，中途退出计为0分。
Q3：结果多久公布？
A：测评结束后3–5个工作日可在原投递平台查看“已通过/已淘汰”状态，通过者将进入专业面试。
六、时间分配建议（官方版）模块 | 阅读+答题 | 预留检查 | 小计
1 | 8 min | — | 10 min
2 | 8 min | — | 10 min
3 | 9 min | — | 10 min
4 | 10 min | 5 min | 15 min
5 | 5 min | 2 min | 7 min
总计 | 40 min | 7 min | 52 min
七、最后提醒
• 做题前确保桌面清洁、光线充足，避免系统误判作弊。
• 图形推理如遇3步以上规律，先跳过，全部做完再返回。
• 性格测试没有“正确答案”，只需展示“稳定、合作、合规”的自我形象。
祝各位候选人状态满格，顺利通过国轩高科入职测评！
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